johanssoninjo

Rubriken översätts med "den första bland lika". En administrativ finess som skulle spara svenska skattebetalare många kronor som kunde användas i statlig och kommunal samt landstings produktion. Dvs oavsett produktion skall den som är äldst eller kunnigast leda gruppen. Det behövs med andra ord ingen mellanchef. Personen i fråga leder gruppen och avsätter ex 20% av sin tid för ledningsfrågor. Samtidigt införs resultatbaserat lönesystem. Vilken stimulans till att producera mer och utveckla produktionedn skulle dessa två åtgärder innebära? Smartare metoder skulle utvecklas när personalen upptäcker att den har inflytande och att deras erfarenheter tas tillvara på ett effektivt sätt. Produktionen prioriteras och vikarier sätts in om så behövs som en följd av att ledaren står mitt upp i och bland kamraterna och besitter den kunskap som behövs för att leda verksamheten. Arbetets störs inte av ovidkommande administrativa aktiviteter uppifrån, arbetsglädjen står i fokus och personalen tycker det är roligt att gå till jobbet och behöver inte ligga vaken på nätterna och fundera över hur nästa dag skall se ut. Inom de värmländska kommunerna verkar det som om ovanstående två förslag kan spara in på omsorgscheferna till att börja med.