Dålig ledning

Efter många års kritik från arbetslösa som sökt sig till arbetsförmedlingens ineffektiva verksamhet har äntligen högste chefen fått ta konsekvenserna. Verksamheten har ihärdigt försvarats av ex lokale chefen för Karlstads verksamheten trots upprepade insändare som kritiserat dåligt bemötande och ej fungerande arbetsförmedling.
Det vore säkert bättre för inte enbart arbetsförmedlingen utan också andra organisationer och företag om mellanchefer och enhetschefer inte så lojalt ställde upp på högsta ledningens målsättningar och order. Mer av intern kritik skulle säkert snabbare resultera i byte av ledning och framförallt ett bättre resultat för de som verksamheten är ämnade att betjäna. Enstaka visslare är säkert bra men det fordras mer av intern kritik också från ledningen på golvet.
Vissheten om att inte få ta del av den lokala lönepotten hindrar många från att höja rösten mor dåligt chefsskap.
För många ja sägare och tron på auktoriteter som inte har något i påsarna mer än ett självsäkert framträdande ger dåligt resultat för erksamheter och kunderna som de skall betjäna.

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0