johanssoninjo

Undrar om utbidning är rätt medecin för att höja kvaliten på Rektorernas arbete. I stället borde resurserna satsas på att rekrytera rätt personer och med rätt lön. Utbilda lärare som inte längre är intresserade av att stå och göra grovjobbet i klassrummet är fel rekryteringsbas. Att utbilda blivande och nuvarande rektorer i målstyrning, personalledning och andra flummiga begrepp är bara att undandra resurser från skolans operativa arbete. Rektorer är borta på möten och andra ineffektiva aktiviteter redan nu i för hög utsträckning.