Organisationsformer
Planering, kontroll och uppföljning är nyckelorden för en bra och effektivare verksamhet. Sällan är utbud och efterfrågan av tjänster och varor i balans i samhälls maskineriet. Därför är det viktigt att de tre begreppen ägnas omsorg. Och att åtgärder sätts in för att balansera olika samhäleliga funktioner när skillnader uppstår mot det önskvärda.
Små privatägda organisationer är bättre på att parera avvikelser jämfört med stora statliga och kommunala verksamheter. Stora organisationer kan fungera tillfredställande om de utformas med en platt organisation. Tyvärr är den organisationsstrukturen sällsynt. Därför blir personalengagemanget och styrmekanismerna ineffektiva när organisationer byggs upp hierarkiskt. Däremot om personalen ges ansvar och befogenheter i självstyrande grupper blir effektiviteten högre även i stora organisationer.
Kommentarer
Trackback
