johanssoninjo

Behöver Generaldirektörer m fl försäkringar i form av löner om de blir uppsagda? Har de fått anställningen för kompetens och att ha gjort något bra, troligen. Om de nu inte skulle lyckas i den anställning de har blivit befordrade till på grund av sin kompetens har de då inte möjlighet att bli efterfrågade av andra arbetsgivare som förstår att de fortfarande har något att tillföra arbetsmarknaden? Och om inte någon efterfrågar deras tjänster får de försöka att med sin unika kompetens söka sig ut på arbetsmarknaden som egna företagare t ex som föreläsare, författare, krönikörer. Kompetensen finns i form av verbal förmåga och att uttrycka sig i skrift annars hade de inte blivit generaldirektörer. Ledarkompetensen är en unik, knapp och efterfrågad kompetens och den måste en före detta GD ha annars hade de inte blivit GD.
Tre årslöner efter att de blivit entlediga är att ta i. Sex månadslöner räcker. Sedan måste de klara sig själva.